Faine : Natalie Conte-Mary

Natalie Conte-Marty

CONSULTANTE, FORMATRICE
CONDUITE DE CHANGEMENT
Formation franco-québécoise

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis 2005

Consultante en psychologie-sociale, formateur
accompagne des changements individuels et collectifs
Gérante associée de la société Faine

2003 et 2004

Consultante, intervenante en management et coaching,
Dexteam (75)

1995-2003

Responsable de projets formation et ingénierie, consultante pour les bilans
de compétences et le développement d'outils méthodologiques
Claude Debray Ressources Humaines (75)

1987-1995

Consultante en formation et chargée d'études pour diverses structures (IdF)

1987-1995
et depuis 2004

Chargée de cours en Psychologie-Sociale et Psychologie du travail
Université Jules Verne - Amiens (80) : du niveau licence au DESS - Master II

FORMATION

Formée et accréditée aux outils et méthodologies : Sénève©, Golden®, 360° de K.dran
En formation à l'Intervention Systémique Brève de l'Ecole du Paradoxe
DEA de psychologie clinique et sociale, Université de Paris VII - 1988
Maîtrise de sociologie, Université Paris VII - 1987
Licence de l'Université de Montréal (animation, intervention psychosociale) - 1986

PUBLICATION

"Guide pédagogique, Le maître d'apprentissage dans les collectivités territoriales"
Corédactrice avec Cécile Debray - Presses du CNFPT, 1999

MEMBRE

de l'ANDRH, du BossClub.


L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux