Conseil, Audit :

Une crise dans un établissement public. Celle-ci se manifeste concrètement par une grève des personnels, une menace d’annonce publique pour harcèlement.


  • Audit de la situation par des entretiens et des analyses de contenus
  • Retour des résultats et de leur analyse aux décideurs ainsi que des axes d’action possibles et leurs conséquences
  • Accompagnement de la décision prise
    • Mise en œuvre de la démarche choisie pour la sortie de crise
    • Retransmissions des résultats de l’audit aux différents protagonistes
    • Mise en œuvre d’un accompagnement de 6 mois pour l’équipe encadrante

Le service fonctionne aujourd’hui dans un climat pacifié et régulé. Il retrouve petit à petit une organisation pertinente et une gestion saine.




L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux