360°

Nous utilisons le 360° des ECPA/Kpersonna que nous avons choisi pour sa pertinence et la vision complète qu’il offre au manager. Il s’agit d’un questionnaire sur les différents axes managériaux (management global et stratégique, management humain et qualités personnelles), auquel répondent les subordonnés, le responsable, les pairs ainsi que le manager concerné.


Cet outil, accessible en ligne et en plusieurs langues, est facile d’utilisation. Il permet de recueillir les perceptions croisées des différents interrogés. Un dossier d’analyse présentant les résultats sous formes de graphiques et de données est remis au manager. Il nécessite un accompagnement précis et structuré pour obtenir des résultats qui portent sur :
  • L’effet coaching et développement du potentiel du manager et de son équipe
  • Un échange constructif avec l’encadrement supérieur ou l’équipe des subordonnés
  • L’amorce de pistes de progrès identifiées et leurs axes de mise en œuvre.






L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux