Accompagnement individuel, Bilan, Coaching :

Une rencontre préalable ou une intégration en support d’un accompagnement du changement :

  • Présentation par le client de sa demande et/ou de la problématique

Cette rencontre permet au client d’évaluer le consultant et la relation qu’il partage avec lui, le contexte et le rythme de travail, les méthodologies et les valeurs qui les sous-tendent

  • Proposition d’une prestation sur mesure
  • Contractualisation sur :
    • les outils
    • le déroulement
    • les objectifs et les résultats attendus

Nous utilisons différentes méthodologies en fonction des objectifs recherchés :







L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux