Formations :

Nos formations reposent sur :

  • Des contenus construits sur les bases d'une forte expérience et de références théoriques en psychologie sociale systémique d'auteurs reconnus au plan international
  • Une pédagogie active, dynamique et structurée
  • Des formateurs rompus à l'accompagnement des changements

Animées par des consultants, nos formations :

  • Adaptent les contenus au contexte et les ajustent lors de l’animation pour répondre aux objectifs de l’organisation dans le cadre des démarches intra,
  • Créent et animent les conditions d’apprentissage quelles que soient les diversités des participants au-delà même de la transmission des contenus,

Les thématiques :

  • Management
    • Posture du manager et sa mise en œuvre
    • Outils du manager : dynamique de la gestion de projet, conduite de réunion, gestion des différents entretiens, délégation, évaluation, gestion du temps, résolution de problèmes humains

  • Constitution d'une dynamique de travail d'équipe
    • Animation et mobilisation d’équipe
    • Démarrage de formation ou de projet : constitution du groupe et des méthodes de travail

  • Accueil - relation client
    • Management de l’accueil
    • Comportements d'accueil et sens du service

  • Communication interpersonnelle
    • Développement des compétences relationnelles
    • Prévention des tensions et des conflits

  • Travail social
    • Management du travail social
    • Relation d’aide et accompagnement social

  • Tutorat
    • Transmission de métiers, de savoir-faire, de comportements
    • Concernant : l’apprentissage, des contrats de qualification, des contrats aidés, des départs en retraite ou pour l’accueil de nouveaux arrivants

  • Formation de formateurs
    • Transmission d’un contenu professionnel
    • Valorisation de la dynamique collective
    • Transmission d’une expertise

  • Analyse de la pratique
    • Prise du recul avec des pairs occupant une même fonction
    • Mobilisation de son expérience pour mieux piloter sa mission
    • Acquisition des connaissances en effectuant le lien avec sa pratique

  • Offre spécifique au secteur de la petite enfance
    • Direction et management
    • Communication avec les grandes personnes, avec les parents
    • Travail en équipe pour les tout-petits
    • Conception des projets et des projets d’établissement

  • Développer ses ressources
    • Avec les métaphores
    • Avec la créativité

     


    Nos spécificités :

  • Au-delà de l'apport des contenus techniques, nous nous attachons à créer les conditions qui permettent aux participants de faire évoluer leur vision des situations professionnelles et leur posture
  • Nos formations sont ajustées à chaque situation et conçues sur mesure avec les interlocuteurs en s'appuyant sur des contenus théoriques reconnus et des pratiques éprouvées
  • En fonction des contextes, le parcours peut être élaboré et adapté au cours du déroulement
  • Nous intégrons l'évaluation à nos pratiques dans une logique de la qualité des services et de l'ajustement de nos prestations






Liens : Formation
L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux