Audit social interactif :

À partir de la problématique d’un conflit, d’un besoin d’évaluation d’une situation, proposer une démarche d’audit social interactif :


  • Entretiens qualitatifs individuels ou collectifs en fonction des caractéristiques de la situation
  • Analyse systémique et psycho-sociale des données recueillies
  • Mise en œuvre d’une démarche participante avec les acteurs identifiés :
    • Analyse de la situation
    • Mise en œuvre associant formation et conception d’une démarche permettant la sortie de crise
    • Accompagnement des décideurs et des groupes de travail

L’audit peut être suivi d’une action de conseil conseil , de formation ou d’accompagnement des changements.





L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux