Accompagnement d’équipes :

Analyse préalable de la situation avec l’équipe de direction ou le dirigeant
et proposition d’intervention.
Après contractualisation :


  • Recueil préalable des perceptions de l’équipe (individuel ou collectif selon les situations)
  • Analyse des données et proposition détaillée de l’intervention lors d’un rendez-vous de cadrage
    avec les dirigeants
  • Animation du processus choisi
  • Evaluation en continu, à chaud
  • Production d’un compte rendu mentionnant les engagements de l’équipe
  • Entretien d’évaluation et mise en perspective des engagements et résultats obtenus






L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l’humain,
ses organisations, l’écologie
des systèmes :

L’Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l‘organisation prime afin
qu’elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L’Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l’intervention
et la validation des enjeux