Les petits déjeuner « Une question de méthode »

Le prochain petit déjeuner "Une question de méthode"

sur le thème :

« Je ne suis plus sur le terrain avec l’équipe,
comment est-ce que je manage ?
»

 

se tiendra dans les locaux de Faine le 30 août 2018

Vous souhaitez participer au prochain petit déjeuner "une question de méthode" ?
Vous pouvez nous en faire la demande par mail à contact@faine.fr

présentation & inscription

 

Publié le 30/08/18

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 27 février 2018 était sur le thème :

                    « Équilibrer sa fonction de direction = une équation
administratif, relations institutionnelles, équipe, parents, enfants, x »

compte rendu

Publié en juillet 2018

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 31 août 2017 était sur le thème :

«Comment garder la motivation des équipes avec le changement »

compte rendu

Publié en février 2018

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 14 février 2017 était sur le thème :

« Le rapport entre le bien-être au travail et le bien-être des enfants accueillis »

compte rendu

Publié en mars 2017

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 7 juillet 2016 était sur le thème :

« Petites familles, âges mélangés et autres organisations pour ajuster les modes d'accueil aux contraintes d'aujourd'hui »

compte rendu

Publié le: 02/16

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 3 mars 2016 était sur le thème :

« Prendre des décisions d'organisation concenant l'équipe »

Publié le: 02/16

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 10 février 2015 était sur le thème :

« Réduction des budgets et des effectifs : quelle organisation pour assurer la qualité de l'accueil »

compte rendu

Publié le: 25/09/15

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 10 février 2015 était sur le thème :

« Mobiliser l’équipe pour les enfants avec une équipe réduite  »


compte rendu

Publié le: 14/03/15

Le petit déjeuner "Une question de méthode" du 28 février 2014 était sur le thème :

« Directeur-trice + adjoint-e = 1 direction ? »


compte rendu

Publié le: 14/03/14

Le petit déjeuner "Une question de méthode"

s'est déroulé le 29 août 2013 sur le thème :

« Puericultrice, infirmière, EJE  : quelle transversalité des compétences dans les structures petite enfance ?

un exemple dans une ville de l'Est Parisien  »

compte rendu

Publié le: 26/02/14

Le petit déjeuner "Une question de méthode"

sur le thème : « L'absentéisme : quelles opportunités ? »

s'est déroulé le 7 mars 2013


compte rendu

Publié le: 27/03/13

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 18 février 2011 sur le thème :
« Les dysfonctionnements : une porte d'entrée pour améliorer l'accueil des tout-petits»

compte rendu.

Publié le: 30/03/11

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 31 août 2012 sur le thème :
« Les erreurs professionnelles : un outil de professionnalisation ? »


compte rendu
Publié le: 13/09/12

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 24 février 2012 sur le thème :
« s'investir dans une structure petite enfance »


compte rendu
Publié le: 19/07/12

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 19 juillet 2011 sur le thème :
« Diriger une crèche où travaillent plusieurs générations de professionnelles »


compte rendu
Publié le: 09/01/12

« L’accueil en petite famille : un travail d’équipe,

une réflexion à partir d’un témoignage »

Le petit déjeuner « une question de méthode » destiné aux responsables de structures petite enfance, coordinateurs et responsables de crèches familiales ou collectives s’est déroulé le 7 juillet 2010.

Vous pouvez consulter le document présentant le témoignage d’Edwige Chastel ainsi que l’analyse tirée du temps d’échanges.


compte rendu et analyse

Publié le: 24/09/13

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 27 août 2009 sur le thème :
« Comment porter les valeurs et spécificités des modes d’accueil des tout-petits auprès des responsables institutionnels ? »


compte rendu
Publié le: 28/08/09

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 27 mars 2009 sur le thème :
« Gérer une équipe épuisée »


compte rendu
Publié le: 27/03/09

Compte rendu du petit déjeuner "Une question de méthode" du 29 juillet 2008 sur le thème :
« Animer une équipe dans la durée»


compte rendu
Publié le: 30/07/08


L'Agenda de Faine


Nos valeurs

Agir dans la compréhension
et le respect de l'humain,
ses organisations, l'écologie
des systèmes :

L'Humain :
chaque personne est importante.

Les Organisations :
l'organisation prime afin
qu'elle puisse perdurer
de manière efficiente.

L'Ecologie des systèmes :
comprendre pour respecter
chaque système, individuel
ou organisationnel.

En tenant compte des
spécificités du contexte.

Agir en associant les décideurs
et les acteurs
concernés à la
conception de l'intervention
et la validation des enjeux